会计制度》，并按照《注册会计师检查验证会计报表规则（试行）》等规定，结合公司内部管理制度具体情况实施对会计报表的审核、会计账簿的查阅、会计记录的抽查，抽盘 信息。年度报告是其中的一种，应予重视；②年度报告的材料，应是在各有关部门分项材料基础上产生，经总经理审核、董事会研究确认后，才能汇总撰拟；③编人 ...

员工与父母、配偶团聚期间。路途较远的，可另给路途期间。路途期间按交通部门标示的路程，往返1000千米以下的为1日，1000～2000千米的为两天， 段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的待遇以及休假后的复工手续等。 员工休假国家有明文规定和要求，公司要按照法律 ...

内与有关部门联系，派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问，并每年发函到全国各用户，征求意见，将收集的意见汇总、整理，向工厂领导及有关部门反映，由有关部门提出整改措施，并列入全面质量管理工作。 6.2 将用户对产品质量，技术要求等方面来信登记 ...

队伍，建立了一套行之有效的管理制度，管理水准日益提高，其管辖下的“______花园”被评为“全国模范文明住宅区”。本公司的宗旨是“依法管理，业主至上，服务第一”。 的管理工作外，并代表业主（住户）就屋村内日常生活中涉及有关部门的公共事务进行联系和协助解决。5．业主如不及时清付管理费、水电费，管理处有权 ...

内容) 以上意见，是否采纳，请书面告知。 审查人：______________（签字） 公司法律顾问室：______（盖章） _______年_______月__________日 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的 ...

、不同工种，对人才的要求是不同的。因此，对于企业人事管理部门来说，如何录用员工、如何对新员工进行管理，是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的 规章时应当从国家的人事管理制度出发，把好合法性。审查的内容主要是是否符合国家的法律规定，程序是否公正、公平、公开，是否符合公司关于人事管理定岗定编的要求等。 ...

．发行人是否设立了独立的财务会计部门，是否建立了独立的会计核算体系和财务管理制度（包括对子公司、分公司的财务管理制度）? 143．发行人是否独立在银行 予以充分说明 是/否 四、发行程序与审核事项 4．1 主承销商是否与上市公司董事会就新股发行方案取得一致意见，并同意向中国证监会推荐其发行新股 是/否 ...

人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由 ，按旷工处理。第6条 员工因私事请假，请假一天以下的，须提前一天向部门领导书面申请，经批准后方可请假；请假三天以下的，须提前三天向公司 ...

手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （8）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知； （9）员工辞职由 一种或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的； （2）节约物料，或对废料 ...

对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，___________公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待；客人辞行，以礼相送 废品或其他经济损失在500元以下的； （11）违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12） ...