撤诉行为；此一系列行为相互联系共同构成了对原告的不正当竞争。故本案的争议焦点为：1、两原告与李庆之间是否存在竞争关系；2、如果存在，两原告 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费26800元，由原告拜耳消费者关爱控股有限责任公司、拜 ...

企业的主要领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行 各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。 ...

企业的主要领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行 各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。 ...

企业的主要领导人也实行聘任制，但这必须履行严格的审批程序。填写聘任干部呈报表，在聘任合同中还有任期的限制，任期届满是否续聘由企业决定。因此，只有实行 各种可能引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。 ...

判决认定的案件事实一致。 归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：宝恒盛公司是否应当向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资、应当订立书面无 人云南宝恒盛贸易有限公司承担10元。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限 ...

保险费。 投保人、被保险人因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本附加条款；对保险事故的发生有严重影响的 ； 六、地址变更； 七、争议处理。 第十二条 释义 【本公司】：指中国平安保险股份有限公司。 【被保险人】：指主合同被保险人。 【意外伤害】：指 ...

异议和抗辩。 4．如果甲方未能按期履行合同，而贵行以贷款方式间接履行担保责任，我们保证无条件对该贷款按贵行规定格式另行出具担保书。 5．如果发生下列任何一种或数种情况时，无论是否事先通知本担保人，本保证书第1、2、3条规定的连带责任丝毫不受影响，本保证书继续有效。 （1）本保证项下 ...

的范畴。鉴于xx和公司提供物业服务的行为发生在煜邦公司承租的房屋所在地北京市昌平区，据此，一审法院作为合同履行地法院，对本案具有管辖权。综上，请求 元,产值及利润损失216135.5元。所以，本案的争议标的为xx和公司向煜邦公司提供物业服务之义务，该合同义务属于《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事 ...

力大小，进行质疑、说明和辩驳。 4、在法庭辩论阶段，审判长或审判员将组织双方当事人针对争议焦点，围绕全案事实、法律责任等发表意见。 5、在评议、宣判阶段，合议庭或审判员将对庭审情况进行总结，对双方当事人发表的意见进行评议，表明是否予以支持，并阐明理由。 6、如果您是原告，经法院传票 ...