员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付 条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退： （1）一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的； （2）提供与 ...

合同形式有以下两种： 第一，口头形式，是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被采用，集市上的 人、限制民事行为能力人的，应当向其法定代理人催告。本人或其法定代理人在一个月内不作追认表示的，视为拒绝追认。其追认或拒绝，应向相对人表示。 ...

内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付 的绩效考核办法由公司另行规定。第2条 公司以货币形式按月支付员工工资；每月日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。 ...

，只要催缴的款额未超过股票票面价值的25％，或缴日期超过上次催缴所定支付日期一个月，所有股东必须（但至少得在14天前收到通知，说明缴款的时间或地点） 记录在公司股东大会会议记录册中，作为确证，而赞成或反对决议的人数或比例则不用说明。投票表决要求可以撤回。 五十一、如果正式要求投票，大会主席应决定立即或 ...

业主或其代理人Ａ公司的同意。信用证、银行保函和投标保函的有效期应比标书有效期长一个月。 （三）如果投标者同意按十三款的规定延长标书有效期，则应相应地把投标 时前打开 （三）内信封上应写明投标者姓名和地址，以便在标书误期的情况下不用打开即可退回投标者。而外信封上不能有任何涉及投标者的信息。 （四）如果外 ...

年7月8日，上诉人在微信群中问张某“你需要多少钱离开”。张某回答“不用谈这个，我没打算走啊”。尹某珊问“老张开1,000万的话，谁给？我关心 元出来分一分吧，奖励编辑“觉”10,000元，剩下每人47,500元，然后张某因为欠一个月的稿件，暂留奖金的1/3，也就是15,800元，交两篇稿件后拿余款。 ...

在公司本部或公司董事会所决定的其它地点召开。第2款年会 股东每年于______月______日______时举行年会以董事会和开展其它任何例行事务。如果该日期为法定 赞同的不用开会即采取行为的通知，必须在该行为完成前十（10）天发出。 根据《马萨诸塞州公司法法典》第310条规定，赞同公司与其一个或多个 ...

，不要任意拔高，把不是优秀的也写成优秀。7 -8栏的情况如果申请人没有，就写一个“无”字；如果有，则应写明何时何地因何原因受何处分或何时何地因何原因犯罪受到何种 并另附说明或证明材料。 2．“其他需要说明的情况”一栏填写与思想品德有关、有必要说明但在4－8栏中没有说明的一些情况；毋须说明的则不用填写。...

收方”保护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。3．2“接收方”保证采取所有 。7．2除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有 ...

或者合并计算持有在该会议上有表决权的股份百分之十以上（含百分之十）的一个或者若干股东（包括股东代理人）。除非有人提出以投票方式表决，会议主席根据举手 、经理或者其他高级管理人员，应当服从仲裁。有关股东界定、股东名册的争议，可以不用仲裁方式解决。（二）申请仲裁者可以选择中国国际经济贸易仲裁委员会按其仲裁 ...