留一份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更 ...

其约定。 第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。 深圳户口的员工，男性连续工龄 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产 ...

都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、 由经理提出方案，报总经理批准后实施。 4.2.4 因工作及生产，业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按4.1.2、4.1.3之规定， ...

合同，关注合同履行中的问题，把好合同签订关、履行关。 合同管理人员业务培训每年至少在10个学时。未经培训不得上岗。 5.合同订立前的准备 各业务部门在订立合同前， 活动。从生产、流通到交换、消费都离不开合同。尤其在企业的生产经营中，更离不开合同。广义的合同是指以确定权利、义务内容的协议，除民法中的合同 ...

书面报经厂长批准除外。 29．员工加班情况，由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30．本公司为提高员工素质及工作效率，应举办各种教育训练。被指定参加的 与员工之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业员工的行为，是企业生产经营活动的一部分，直接 ...

劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经 中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责， ...

机组主要辅机推荐厂家名录》所推荐的厂商，或由国家电力公司安全运行与发输电部（包括电力工业部原安全生产协调司）颁发入网许可证的厂商。 4．2 对4．1． 在《落标通知书》发出后予以退还。 6．2．4．5 中标人的投标保证金,将在签订合同且在《中标通知书》发出后予以退还。 6．2．5 投标入建议 投标人可 ...

应废标，但以下情况应视为投标业绩合格。(1)境内的外商独资企业、合资企业、中外合作企业已生产符合招标文件技术要求的同类同等级产品并已投入运行，且技术负责 项目单位不同意确认的理由。审核确认的主要内容为：拟签订的合同条款和条件是否与招标文件中的合同条款和条件有重大偏离，是否增加了不必要的非生产性内容， ...

解决方式等内容。) 第十二条 争议解决及法律适用 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能 ；④能扩大产品出口，增加外汇收入；⑤有利于环境保护；⑥有利于生产安全；⑦有利于改善经营管理；⑧有助于提高科学技术水平。当事人在签订合同时，应当注意是否符合这些要求。...

教育咨询有限公司（以下简称思承公司）。陆韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆韬之 （甲方）与陆韬（乙方）签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类 ...