，签订了上述《______合同》。 经查，上述双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定；合同上双方当事人的签字、印章属实 行为真实性、合法性的活动。 本例格式适用于《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》规定的各类国内和涉外 ...

落实；2．设备采购合同已经签订，运输费用已经落实；3．有与招标相适应的经济、技术管理人员；4．有组织编制招标文件的能力；5．有审查投标单位资质 承担风险的说明10．合同条件的编写招标单位在编写招标文件时，应根据《中华人民共和国经济合同法》等有关法律法规的规定和项目的具体情况确定运输招标文件中合同条件的 ...

竞采取拖延搪塞的办法，至今未作回应。为此，原告不得不向人民法院起诉，根据《中华人民共和国经济合同法》第六条第一款的规定，被告应承担违约责任，应继续履行合同，交付尚欠原告的实验技术转让费用25万元，并赔偿原告的经济损失。为维护原告的合法权益，请依法判决。此致××市中级人民法院具状人：××市× ...

合同条款的编写3．14．1招标单位在编制招标文件时，应根据《中华人民共和国经济合同法》、《电力建设工程施工合同管理办法》的规定和工程具体情况确定“招标文件 1．评标由招标单位设立的评标组织进行，评标组织由招标单位及招标单位邀请的有关经济、技术专家组成。2．资格审查投标单位应按招标文件中规定的投标格式和 ...

。现______省______市建筑公司向你院提起诉讼，应予驳回：1．根据《中华人民共和国经济合同法》第26条第2款的规定，本合同义务不能按期履行是由于不可杭力的原因，申请人的行为不构成侵权。2．根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于管辖的规定，因合同纠纷提起的诉讼应由被告住所地或者合同履行 ...

劳动合同的双倍工资、周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。段启艳未举证证明宝恒盛公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定不得 ...

也没有按照相关法律法规支付给申请人相应的年休假工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关法律条文的规定，特申请被申请人支付经济补偿金、失业保险待遇损失、双倍工资、年休假工资等。 为维护申请人的合法 ...

水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第 档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十 ...

内容、工作时间、劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月30日，马某景因利群公司拖欠工资而离职 第2、3项诉求一审法院另行裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，就原告第 ...

、北京市第一中级人民法院作出(2012)一中民终字第3034号民事判决书，认定我与北京经济技术投资开发总公司签订的《拆迁安置补偿协议》及《拆迁安置补偿协议(补充协议) 查明事实与原审法院经审理查明事实无异，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十八条规定，合同无效或者被撤销后，因该合同 ...