4）责任依据； （5）处理建议。 15.2总经理接到意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论 合同；为规避课税而订立的合同；危害社会秩序的合同；违反公平竞争的合同；违反劳动者保护的合同；乘人之危订立显失公平的合同等，均应无效。 第五， ...

条、第39条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以单方解除劳动合同 的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。自此以后，双重劳动关系不再一律无效。2010年9 ...

，组织相关人员给原告黄**施加压力，促使其签订了本案极不公A的《人民调解协议书》，属于典型的乘人之危。 (二)、原告黄B刚从腹中取出在被告单位监管之下。黄 B的接生医疗机构，应当依法为其出具《出生医学证明书》。这属于医患合同关系的法定附随义务，与本案属于同一法律关系，依法应当同案处理。原审法院认为不宜 ...