犯有二类过失者扣发当月工资总额的５０％。一类过失１．本所工作人员发生严重口角，打架者即时辞退；２．严重影响本所声誉，造成不良后果者；３．与当事人对骂 全部工资并视情节决定是否辞退。 二、过失处理办法的监督规定：１．全体人员应互相监督，如发现本所人员违反本规定即可上报主管，主管视情况根据犯规定性质，分别 ...

犯有二类过失者扣发当月工资总额的50％。一类过失1．本所工作人员发生严重口角，打架者即时辞退；2．严重影响本所声誉，造成不良后果者；3．与当事人对骂 全部工资并视情节决定是否辞退。 二、过失处理办法的监督规定：1．全体人员应互相监督，如发现本所人员违反本规定即可上报主管，主管视情况根据犯规定性质，分别 ...

上午十一时左右，受害人韩正海首先和王建明之间因为欧尚超市商品交接发生争执并且互相殴打，接着牛冰荣(在逃)共同参与殴打受害人韩正海，经过现场保安和他人的拉开得以 的，并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管，所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情，不可能积极参与殴打受害人。就在第二次 ...

上午十一时左右，受害人韩正海首先和王建明之间因为欧尚超市商品交接发生争执并且互相殴打，接着牛冰荣(在逃)共同参与殴打受害人韩正海，经过现场保安和他人的拉开得以 的，并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管，所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情，不可能积极参与殴打受害人。就在第二次 ...