2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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2-2试用 新进员工试用期不超过三个月,试用期满由部门经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须 外购药等; 病历、处方、发票手续不全者。 4-2-3休假 可享受的带薪假日: 法定假日(七天); 婚假三天; 丧假:直系一天(配偶、子女 ...
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事提前下班时,应将下班时间注明在册。会计和秘书提前下班时,必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假(法定假日除外)1.合作人律师每月可有5 ...
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事提前下班时,应将下班时间注明在册。会计和秘书提前下班时,必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月5日前将本月的签到情况报告主席或主任。 加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假(法定假日除外)1.合作人律师每月可有5 ...
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的,每次扣款____-____元。 六、加班1.律师可以自行决定加班,但不享受加班待遇。2.其他人员因工作需要加班的,根据加班次数、时间和工作效率、 加班酬金于发工资时一并支付。 七、法定假法定节假日、婚假、产假、计划生育假、探亲假等依照国家有关规定。 八、休假(法定假日除外)1.合作人律师每月可有5 ...
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