110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 9 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
补贴、中夜班津贴、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制,员工工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、 工资总额不超过本人工资20%,扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,工资照发。 员工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工 健康; (3)患疾病或非因工负伤,在规定医疗期间; (4)女工在孕期、产假或哺乳期内; (5)前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
问题; 2.3妥善保管各种休假凭证; 2.4及时汇总考勤结果,并做出报告; 3.考勤记载符号 出勤:∨ 事假:× 病假:○ 旷工:◎ 婚假:+丧假:± 产假处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11498.html -了解详情
存在问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并做出报告;3.考勤记载符号出勤:∨ 事假:×病假:○ 旷工:◎婚假:+丧假:±产假、探亲假 人员处理等。考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点: ...
//wenshu.110.com/wenshu_11317.html -了解详情
存在问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并做出报告;3.考勤记载符号出勤:∨ 事假:×病假:○ 旷工:◎婚假:+丧假:±产假、探亲假 人员处理等。考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点: ...
//wenshu.110.com/wenshu_11056.html -了解详情
中存在问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并做出报告;3.考勤记载符号出勤:∨事假:×病假:○旷工:◎婚假:+丧假:±产假、探亲假 人员处理等。考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点: ...
//wenshu.110.com/wenshu_8991.html -了解详情
中存在问题;2.3妥善保管各种休假凭证;2.4及时汇总考勤结果,并做出报告;3.考勤记载符号出勤:∨事假:×病假:○旷工:◎婚假:+丧假:±产假、探亲假 人员处理等。考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点: ...
//wenshu.110.com/wenshu_8485.html -了解详情
假期及待遇 4.5.1 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假节日按日工资300%、假日按日工资200%计增发给加班工资或安排补休。 4.5 领导批准,可请哺乳假至婴儿1周岁,哺乳期间发给75%工资; (5)产假期间,工资照发.不影响原有福利待遇。 4.5.5 节育手术假: (1)取 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
问题; 2.3妥善保管各种休假凭证; 2.4及时汇总考勤结果,并做出报告; 3.考勤记载符号 出勤:∨ 事假:× 病假:○ 旷工:◎ 婚假:+丧假:± 产假处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极一个重要方面,也是计发工资奖金、劳保福利待遇主要参考依据。在制定管理办法时,要注意如下要点 ...
//wenshu.110.com/wenshu_517.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索