目标）第八条乙方工程中心组建期，实施以下人才培养战略目标（分年度表述人才培养、人才引进、人才交流计划及组建期完成时人才队伍整体结构目标）第九条乙方工程中心 条新增加投资中，用于新产品研究开发经费万元，基地建设万元，设备购置万元，人才培养及学术交流万元，其他万元。第十二条甲方资助经费主要用于；甲方为乙方 ...

填报单位：（盖章） 人才使用培养、引进方面 专业知识培训方面 其他方面 人才队伍建设存在问题和建议 注：可附有关制度规定文件等详细资料或说明。...

时间、年龄方面的限制。特殊情况仅指：a．申请入伙人为本合伙所业务发展急需人才；b．申请入伙人个人综合条件优异。 第十五条合伙人入伙程序a．符合第十二 所的业务、商业秘密。 第九十四条合伙所实行优胜劣汰的用人机制，建立健全优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。 第九十五条合伙所有权对不胜任工作、疏于履行 ...

一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。 第四十三条鼓励律师在职通过多种途径进行深造，对律师的培训将以专业化为主 ...

十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。第四十三条鼓励律师在职通过多种途径进行深造，对律师的培训将以专业化为主 ...

十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。第四十三条鼓励律师在职通过多种途径进行深造，对律师的培训将以专业化为主 ...

一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十二条本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。 第四十三条鼓励律师在职通过多种途径进行深造，对律师的培训将以专业化为主 ...

之地。如云岩水泥应积极探索新的生产工艺项目，充分利用废渣生产水泥，可引进清华大学凝石水泥生产新技术。该项目节能、环保、免烧，无须资源消耗，利用 内教育资源，多渠道、多形式的开展企业管理知识和生产技术培训，进一步健全县内人才市场，改进专业技术职称评聘办法，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证 ...

施工，办理进出口报关手续及在中国境内的运输； 协助合资公司招聘中国籍的经营管理人才、技术人员、工人及所需的其他人员； 协助外籍工作人员办理入境签证手续 。技术转让协议期满后，合资公司有权继续使用和研究开发该技术。自引进该项技术于正式投产后持续_______（大写_______）年后，以合资公司的名义有 ...

，保证安全文明生产。 7．加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 8．坚持“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行党和国家的干部政策， 目录、产品广告宣传和技术问题解答等）。 11.领导科技外事活动，负责组织技术引进、设备进口、合资、合作生产项目。 12.组织主持技术工作例会并督促检查和 ...