1年的按1年计。 第七节 附 则 4.7.1 公司下属各公司、企业的人事管理，均适用本制度。 4.7.2 本制度由劳动人事都负责执行。劳动 当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。 6.3.4 根据法律规定或实际需要， ...

的数额、方式、期限； （五）合作各方收益或者产品的分配，风险或者亏损的分担； （六）合作企业的机构及其产生办法、职权、议事规则； （七）合作企业的法定 劳动合同、工资、保险、福利、职业安全卫生等管理事项的规定； （九）合作企业财务、会计和审计制度； （十）合作企业解散和清算办法； （十一）合作企业章程 ...

的____%。发行人与A公司及其他关联企业在人员、资产、财务上各自分开。发行人人员独立，资产完整且财务独立，符合《管理办法》第九条第（一） 的附属公司或者个人债务提供担保之行为。 13．根据______会计师事务有限公司出具的《审计报告》，发行人在最近三年内连续盈利，且均已向股东支付现金股利；发行人 ...

下，可另加附页） 3．法人资格及业务资格证明文件包括工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照(副本)》(复印件)、国家有关监管机构颁发的业务许可证或法人许可证副本 4．注册资本及经营状况（1）股东经具有从事证券相关业务资格的会计师事务所审计的最近三年财务报告，注册资本变动情况，相关纳税情况说明；（2） ...

经国资公司委托的有资格的中介机构出具的企业年度审计报告和企业年度工作报告（股份制企业董事会年度报告），考核企业净利润（扭亏）指标的完成情况。 5．4 （b-a）］×120% 9．2完成经营责任书考核指标５０％以上１００％以下的企业法定代表人风险收入为（参见表3）： 表3 考核指标值a（万元） 实际完成 ...

公司的组织形式系有限责任公司。甲、乙方按注册资本的投资比例分享利润、分担风险及亏损。 第四条合资公司宗旨 合资公司以公正、合法、平等互利的商业原则为基础 职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动 ...

坚持激励与约束、权利与责任、利益与风险相结合的原则，兼顾企业与经营者双方的利益。 3．3坚持与公司其他配套改革特别是人力资源管理制度改革同步进行、整体推进的原则 权比例根据授予方式确定。采用任期初始一次性授完方式的，期权持有者可在任期届满经审计合格后，对其中的５０％行权，余下的５０％在第一次行权满1年 ...

的证券投资账户;(十)在相关监管部门备案的企业年金基金;(十一)主承销商自主推荐机构投资者管理的证券投资账户;(十二)经中国证监会认可的其他证券投资产品。第二十六 八条 本办法自2006年9月19日起施行。《证券经营机构股票承销业务管理办法》(证委发〔1996〕18号)、《关于禁止股票发行中不当行为的 ...

公司的财务会计工作，组织合作公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责公司的财务审计工作，审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，向总经理和董事会提出报告。 第 、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十七条合作公司所需雇用的职工，经 ...

的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_______（地点）共同举办合作经营企业，特订立本合同。 第二条本合同的各方为： 中国_______公司（以下简称甲方 ，按各自向公司提供的合作条件，确定利润分享办法，并各自承担风险。合作公司实行统一管理，独立经营，统一核算。合作期限届满，公司的财产不作价归 ...