即时解除因劳动者的过错如违纪而解除劳动合同，用人单位无需承担任何经济补偿和赔偿责任;预告解除非因劳动者过错而解除劳动合同，用人单位要依法承担支付经济补偿金的 的部分按照本人实际月工资支付;2008年之后的部分按照职工月均工资3倍支付;最长不超过12个月。 三、企业应收账款的法律风险及其防控 (一)、应 ...

经营所得进行分配，上诉人向被上诉人方支付应得款1,700,000元；二、上诉人赔偿被上诉人方损失(以评估金额为准)；三、上诉人协助被上诉人方继续运营公众号，即 关系，涉案微信公众号的属性和价值怎样认定，涉案微信公众号取得的收入应如何分配，是本案的主要争议焦点。一、被上诉人、上诉人之间是否构成合伙关系 ...

附近一居民门窗，损失本不足200元，但对方索赔10000元，经多次协调后还是赔偿了300(）元；又因高压线路被雷击电死附近一居民水池里7条鱼， 整体并不良好的内部管理状况以及较低的市场竞争力状况，使得改制只走了“一半”，改制企业如何真正迈过“发展”这一门槛，仍是亟待解决的难题。 调查中，我们了解到相当 ...

的政策进行调整。 6．物业管理服务收费标准如按规定或约定有调整，物业管理企业应在物业管理区域内醒目位置公告和书面送达通知全体产权人。 二、住宅共用部位 、公共部位和公共设施使用性质的规定。 五、利用物业公共部位和设施设备获取收益如何处理的规定。 六、配合对房屋及其配套设施维修养护的责任。 七、紧急情况 ...

；对方要求解除合同的，经办人接到对方通知后应立即报告法律顾问室，并会同法律顾问室提出是否同意解除以及如何补救的措施。 12.合同的履行 12.1合同 情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 10.合同的违约责任 合同法规定违约责任，是为了促使当事人履约，维护市场 ...

其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、各 思承公司，根据约定将导致陆韬承担相应的赔偿责任，从常理来说陆韬应不会随意向他人透露，陆韬下属员工如何得知。其次，思承公司对员工进行培训等工作， ...

劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定，在平等自愿、协商一致的原则下， 签订劳动合同；否则应向用人单位赔偿经济损失。 （4）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低， ...

职工宿舍、礼堂、俱乐部等转移到股份制企业中，应经有关部门批准，并在招股说明书有关章节中说明发行人在以后的生产经营中如何使用这些非生产性资产。如果发行人将非生产性 ；3．诉讼的主要当事人和代理人；4．提起诉讼的原因；5．请求何种赔偿，可能赔偿的数额或者受到的处罚；6．证监会要求予以披露的其他事项。 （二 ...

措施费如何计取应在招标文件中明确。3．6由于施工单位原因造成不能按合同工期竣工时，计取赶工措施费的须扣除，同时还应赔偿由于误工 建设和完成__________工程。4．投标单位的施工资质等级须是__________级以上的施工企业，愿意参加投标的施工单位，可携带营业执照、施工资质等级证书向招标单位领取 ...

或新建企业，则应对被收购或新建的企业情况予以说明；如根据投资计划，在一定时期有资金闲置的情况，则说明该时期如何利用资金；3．投资项目使用资金的计划时间表 日期；3．诉讼的主要当事人和代理人；4．提起诉讼的原因；5．请求何种赔偿，可能赔偿的数额或者受到的处罚；6．证监会要求予以披露的其他事项。 （十七） ...