的证据。比如按照劳动法规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，而劳动者是否满16周岁，即以劳动者应聘时提供的身份证所记载的出生时间为准。 (2)、 计算经济补偿金的工资标准 2008年前的部分按照本人实际月工资支付;2008年之后的部分按照职工月均工资3倍支付;最长不超过12个月。 三、企业应收 ...

如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 3．____________。 4．____________。 十、 外，还需按该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均 ...

要求而不被没收投标保证金。同意延长投标有效期的投标单位不允许修改他的投标文件，但需要相应地延长投标保证金的有效期，在延长期内本须知第11条的规定仍然适用。11 评定，达到本款质量要求时，甲方应按投标书附录第6项规定的金额向乙方支付工程质量补偿金。15．2因乙方原因达不到第15．1款中规定的工程质量要求 ...

要求而不被没收投标保证金。同意延长投标有效期的投标单位不允许修改他的投标文件，但需要相应地延长投标保证金的有效期，在延长期内本须知第11条的规定仍然适用。11 评定，达到本款质量要求时，甲方应按投标书附录第6项规定的金额向乙方支付工程质量补偿金。15．2因乙方原因达不到第15．1款中规定的工程质量要求 ...