时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。 3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 3-10职员请假须 月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分 ...

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权向公司各部门索取必要的资料和情况。 2．对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况，有权检查督促。 3．有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的 介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。 6．对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。 7．对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。 8．对 ...