录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将 按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_______________。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方 ...

、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2．2．2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 2．2．3因履行劳动合同发生 争议。 3．主管部门 3．1公司员工与公司的劳动争议，由公司人力资源部负责处理。 3．2本办法是处理劳动纠纷争议的依据。发生纠纷后，人力资源部应当按照本 ...

收益权仍属于乙方。 三、车辆挂靠期限 乙方车辆挂靠期限： 至 止。 本合同不属于劳动合同，车辆挂靠期间，乙方及乙方雇佣人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇， 责任险，第三者责任险保额不少于50万元，免赔也应投保。如发生交通事故，保险公司理赔不足部分，也由乙方承担，甲方不承担任何责任。 3、车辆挂靠期间 ...

约定，也不存在任何超出正常费率的保险金支付要求或限制； （5）在前述保险单项下，保险和被保险人之间不存在任何未决的索赔，也不存在任何第三人根据该等 公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议； （3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要 ...

约定，也不存在任何超出正常费率的保险金支付要求或限制； （5）在前述保险单项下，保险和被保险人之间不存在任何未决的索赔，也不存在任何第三人根据该等 公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议； （3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要 ...

要补提足折旧。 3.3.15 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产， 关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4.1.4 公司劳动人事都，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工 ...

元。 根据《解释》第二十八条规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 六条规定：“机动车发生交通事故造成人员伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”。原告直接经济损失142317.69元,X政 ...

核准登记领取社会团体登记证的社会团体; (5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构; (6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构; (7)中国人民保险公司设在各地的分支机构; (8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业; (9)符合本条规定条件的其他组织。 41、法人非依法设立的分支 ...

词尊敬的仲裁员： 我依法作为申诉人吴**的代理律师参加吴**与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见， ，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在 ...

词尊敬的仲裁员： 我依法作为申诉人吴**的代理律师参加吴**与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见， ，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在 ...