工作受伤，医院诊断为颅脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，深圳市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残 )。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》规定工伤职工 ...

工作受伤，医院诊断为颅脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，深圳市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残 )。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 三、关于停工留薪期间的工资福利待遇问题。 《工作保险条例》规定工伤职工 ...

具备的条款： 第一，合同期限，包括合同的生效日期和终止日期； 第二，工作内容，即劳动者的工作任务、工作岗位条款； 第三，劳动保护和劳动条件，即用人单位 保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3．对员工的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 4．各个企业性质不同， ...

有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由迟迟不归还欠款，其行为严重损害了原告的合法权益，依法应当承担违约责任。据此，为维护原告的合法 报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。侵犯劳动者权益的行为，必须及时、严肃处理，以使职工的基本生活来源有所保障。 三、相关的法律规定有哪些 《 ...

十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定 人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》， ...

）法合管字第号 1.目的 为加强对本公司的合同管理，防范合同纠纷，维护公司的合法权益，根据合同法等法律法规的规定，制定本管理办法。 2.管理组织 公司合同 的借款合同；为规避课税而订立的合同；危害社会秩序的合同；违反公平竞争的合同；违反劳动者保护的合同；乘人之危订立显失公平的合同等，均应无效。 第五 ...

有限责任。企业以其全部资产独立承担懂事责任。自然人股东（出资人）全部为本企业劳动者。 （注：农村股份合作企业持股社员除外） 第二章 股 东 第七条 股东的 的行为进行监督。监事会可以检查公司财务，制止理事、经理的违法行为，维护职工和股东的合法权益，对全体股东负责，并向职工股东大（合作股东大会）报告工作 ...

申请人：(姓名，性别，民族，年龄，职业，住址，联系方式；法人或者其他组织的名称，地址，法定代表人姓名、职务)被申请人：(名称，地址，联系方式，法定 的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。(2) 公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：① 劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其 ...

送交的裁减人员报告材料，编号为：（ ） 号。 郑重提示：望贵单位通过实施减少工时、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的， 方案。在裁员过程中，要及时足额支付被裁减劳动者的劳动报酬和经济补偿金，充分履行企业社会责任，保障劳动者合法权益的实现，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。 （ ...