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劳动
纠纷案民事判决书
劳动
合同
的双倍工资差额23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛
公司
均不服该仲裁裁决书,先后向法院提起诉讼。 原审法院认为:针对宝恒盛
公司
是否应当向段 等各种理由拒绝,未
签
书面
劳动
合同
的过错在段启艳,宝恒盛
公司
不应支付双部工资差额。段启艳自2014年4月2日后就一直
没
来
上班
,段启艳无故 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7753.html -
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深圳企业规章制度范本
员工不用支付培训费用;员工无过错而由
公司
解除
劳动
合同
的,员工不用支付费用。 第15条
劳动
合同
对培训费用的支付
没
有约定时,如果试用期满在合同期内 经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条 员工每天正常
上班
时间为: 上午8:00-12:00,下午13:30-17:30 第34 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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公司上班没签劳动合同
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