工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的 公司经济损失1000元以上的； （5）违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的； （6）在异性宿舍与异性员工同宿的 ...

与分工 5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门 ，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。 26.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。 27.办法修改及生效 本 ...

与分工5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门， ，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。26.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。27.办法修改及生效本办法 ...

与分工 5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门 ，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。 26.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。 27.办法修改及生效 本 ...

、分办、用印、立卷。 第6条各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。 第7条公文包括以下种类： 1．请示：请上级指示和批准， 不要滥用简称：年月日、人名、地名、文件名称、事物名称等，一般不要简称。 第25条公司的文稿在送领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后送办公室核稿。以工会、 ...

部副部长协助部长工作，负责分管的财务工作。 3.2.9 各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 的保密规定，禁止非文印室人员进入文印室，不泄露工作中接触的公司保密事项。 5.3.2 打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署，电报、传真 ...

并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三 属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归 ...

% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除） ，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归 ...

% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除） ，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归 ...

% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除） ，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归 ...