九、投资者姓名：住所及出资额（可以用表格列出，表格不够可续填） 姓名 出资数额 住所 十、投资者的权利和义务： （一）出资者按照各自的投资额对公司承担责任； （二）出资者不得中途抽回资本；如需转让，需经其他出资者的同意； （三）……（当事人约定的其他内容） 十一、企业的组织机构 ...

－1发行人最近三年及最近一期的财务报告及其审计报告 6－2重大资产重组的发行人购入资产的原始财务报告及其审计报告 6－3注册会计师关于发行人内部控制制度的评价报告 6－4检查中发现问题的发行人的整改报告 6－5会计师事务所关于前次募集资金使用情况的专项报告 6－6发行人董事会关于前次募集资金使用情况 ...

事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当 第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分 ...

。 3.2.5 计划财务部部长领导计划财务部的工作，在总经理和总会计师领导下主持公司的财务工作。 计划财务部部长的主要职责是： （1）主持计划财务部的工作， 账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 3.3.2 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。 3. ...

不同主体经营业绩的财务资料来源? 222．以下主要会计政策是否已经充分披露? 公司执行的会计制度 会计年度 记账本位币 记账基础及计价原则 外币业务的折算 外币会计报表的 前次发行的时间间隔是否达到12个月以上（注明时间点）。 5．上市公司本次配股的规模是否不超过前次发行后股份总数的30％；如有超过， ...

制度、代销业务应急处理措施、代销业务监察稽核制度、代销业务风险控制制度等；（十九）中国证监会规定的其他材料。 三、证券公司需提交的申请材料目录与内容（一 说明；（十一）从事基金销售业务的人员配备情况及培训情况说明；（十二）公司总部及主要分支机构负责办理基金销售业务部门的管理人员的名单、简历、学历和资格 ...

有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条 本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工 奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定 ...

中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围和规模 第六条公司宗旨为：______________________（注：在具体章程中要根据具体情况写）。 第七 。 第五十一条职工的福利、奖金、劳动保护与劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九 ...

的工作；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师及高级职员等事宜；审查与合资公司有关的任何重要诉讼或仲裁事宜；讨论及确定其他任何重要事宜。 第四条经营管理 可以开除。7．4职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中予以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第八条工会 ...

业务资格的注册会计师签字。已发行境内上市外资股及其衍生证券并在证券交易所上市的公司，还应进行境外审计（指会计师依据国际审计准则或境外主要募集行为发生地审计准则 已发行人民币普通股（指A股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。 第五十八条公司 ...