纪律和规章制度； （5）协助总合计师编制各种会计报告，主持公司的财产清查工作； （6）参与公司发新项目、重大投资、重要合同的可行性研究。 3.2.6 严禁代外单位或私人转账套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁各单位私设小钱柜。 3.4.12 严禁将公款存入私人账户，违者按贪污论处 ...

厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。 或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。 第四十六条 加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。 第四十七条 ...

情况来安排。除非总经理或店长批准，员工不能将年假累积至下一年度，并不得以现金补偿。年假应于每年12月底前休完，最多可延期至第二年正月十五前。 公休 带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理。 护理假 在公司服务满十二个 ...

单位员工借支总额在____元以内的，须经单位主管核准后由库存现金中先行借支，并限于每月____日发薪时一次扣回；超过____元的，应依权责划分逐笔 。通常来讲，企业支出分为必须的、经常性项目支出和临时性项目支出。比如，税、人员工资、必要的办公用品都是经常性项目支出，而购买图书、学习用品等就是临时性、非 ...

》第一百三十七条第一款第（一）项之规定。 15．本次发行以现金认购方式进行，同股同价。 四、发行人的设立 1．发行人系由A公司为主 本次发行经证监会监发字［______］ _______号文和证监发字［______］ _______号文批准，符合当时法律、法规及《公司章程》的规定，并已履行了必要的法律 ...

，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定 的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》 ...

，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定 的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》 ...

建立财务会计制度并报其所在地财政税务机关备案。 外资企业帐簿应记载如下内容： 现金流动情况； 注册资本及负债情况； 物资购销情况。 第二十五条外资企业的会计年度 举办职工集体福利、文化、体育事业。 第四十八条外资企业每月按企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华总工会制定的有关经费 ...

费46,386.51元、招商费11,000元、7,500元例外购物券或等额现金；向张某支付2016年7月-2017年6月撰稿费105,000元、导流 公众号的关联性。2017年8月1日转账的3,000元系支付编辑的工资。各方当事人确认，上述招商银行账户余额扣除平台收入96,153.72元加上2017年 ...

安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份)，员工 发放工资。 第52条 有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而属于克扣工资： （1）代扣代缴员工个人所得税； （2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房 ...