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公司
企业劳动管理办法
,特殊
情况
,书面报经厂长批准除外。 29.
员工
加班
情况
,由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30.本
公司
为提高
员工
素质及工作效率,应举办各种教育训练。被 和劳动秩序方面
可以
规定更为详细的要求。 2.要结合企业的实际,明确企业与
员工
的关系。劳动管理的重点是劳动行为,因此,要把企业
员工
应当做
什么
、怎么做 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -
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