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公司
劳动合同管理办法
经两次批评仍不改正的,人力资源部可以根据企业的奖惩办法
提出
处理意见,报
公司
董事会审议决定。 9.
员工
对企业劳动管理有意见的,可以向人力资源部反映。对
公司
条件外,均不得解除合同或自行
离职
,否则应支付违约金___元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方
协商
一致不能履行劳动合同的有关 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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