到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 ：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司 ...

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同意注销的意见”栏内盖章，并对债权债务清理、职工工资情况及税款是否结清的情况详细说明；其他企业不填。 企业注销登记审核意见表 审 查 意 见 经审查， 修改申报文件中的任何内容； 2、授权修改申报文件中的错误文字； 3、其他有权更正的事项：（请详细注明） 指定（委托）人签字或加盖公章：_____ 代表 ...