110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 14 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同,根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的,应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项;根据法律规定无须提前 约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同期限递减赔偿;没有约定合同期的,按年等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -了解详情
能接受的,应当立即告知应聘者。如应聘者不同意原合同条款,则公司应当撤销录用通知,并退还全部档案。 5.劳动合同一式三份,员工本人一份,公司档案 ____月),从____年____月____日起至____年___月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作为期限的合同,应注明“本合同无一定期限 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金 ,以员工履行的服务期限递减支付。 第16条 公司对新录入的员工实行试用期制度,根据劳动合同 人身的安全; (3)设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作; (4)发现直接危及人身安全的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
事项发表意见。 第五章独立财务顾问意见 第十八条在要约收购及管理层、员工进行上市公司收购时,董事会应当披露独立财务顾问对本次收购出具的独立财务顾问报告的 依法要求的其他备查文件。 第二十五条董事会应列示上述备查文件目录,并告知投资者查阅地点、联系人。董事会将上述备查文件在互联网上发布的,应披露网址。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1005.html -了解详情
和职工的生命健康,根据国家有关法律法规的规定,制定本办法。 1.2公司的全体员工必须牢固树立安全第一的思想,认真学习和贯彻国家的《安全生产法》 和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 6.安全设施 ...
//wenshu.110.com/wenshu_523.html -了解详情
起诉书未能全面、客观认定案件事实,包括:起诉指控被告人柯某某“规避审查义务”没有证据支持,也没有指出审查义务来源;起诉指控“直接从房产中介人员处收购房源信息”与 是否准确,在核实房源信息过程中不会主动告知“房利帮”网站的身份,如果房东询问会让员工随机说一个房产中介公司,经审核确认房源信息准确后会给予 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11980.html -了解详情
员工守则》、《JV-3中储员工奖惩办法》工会《关于通过公司物流中储部系列管理制度的意见》等规章学习过的签字记录,更没有主管陈X对二申请人除名决定前 上说二申请人工作期间,劳动纪律涣散,经常出差错,造成损失,请问被申请人当时为何不告知二申请人,而是以旷工15天除名,这充分证明了被申请人作出除名时找不到 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8067.html -了解详情
制度 (写明要修改或者补充的内容) 以上意见,供修改时参考,并将修改意见告知我室。 致 审查人:___________(签字) 公司法律顾问室:_____(章) ______年_______月________日 附: 规章管理是企业 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4753.html -了解详情
也可根据实际情况在《税务检查通知书》中列明。 3.“提供_____贸易公司_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在你单位收发货物的 义务不产生影响的行为”排除在受案范围之外,但《行政复议法》并没有类似的规定,所以理论上应当为相对人提供对税务检查行为不服的复议救济 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3083.html -了解详情
原告的工作时间是每天8:00—12:00,13:00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第 单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。被告没有公示或告知,故,制度和文件对原告无拘束力。由此,不认 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7695.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索