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劳动
纠纷案民事判决书
合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。段启艳未举证证明 宝恒盛
公司
没有遵守法定情形,故对段启艳要求宝恒盛
公司
支付违法终止
劳动
合同
经济
赔偿金的请求予以驳回。综上,原审判决认定事实清楚,但所作处理有误,本院予以 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7753.html -
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深圳企业规章制度范本
条
劳动
合同
对培训费用的支付
没
有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除
劳动
劳动
合同
,则
公司
有权要求员工支付培训费用,具体支付
办法
是:约定服务期的,按 在
合同
解除后3个工作日内办理解除
劳动
合同
手续。 第31条
经济
补偿
的支付标准按员工在本
公司
的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资;满半年 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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