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培训前提:工作表现出色,有进一步发展潜力,忠诚献身公司。 2-7-4培训协议:若参加投资大的培训,应与公司签订培训协议,包括服务年限和服务期未满需补偿条款等( 未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神。 ...
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培训前提:工作表现出色,有进一步发展潜力,忠诚献身公司。 2-7-4培训协议:若参加投资大的培训,应与公司签订培训协议,包括服务年限和服务期未满需补偿条款等( 未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神。 ...
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培训前提:工作表现出色,有进一步发展潜力,忠诚献身公司。 2-7-4培训协议:若参加投资大的培训,应与公司签订培训协议,包括服务年限和服务期未满需补偿条款等( 未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神。 ...
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将重组资产中所含的负债划归乙方承担。 4.2甲方依据本协议生效前所签订协议和因政府的要求而承担的义务,按重组文件划入乙方的,甲方应在办理 不作出任何行为而导致有关保单无效或导致保险公司有权宣布有关保单无效。 11.中层经营管理人员和员工 11.1双方确认依据本协议转入乙方,为乙方生产经营所必须的中层 ...
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同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定,同意签订本合同,并达成协议条款如下: 一、工作任务及工种 条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 第二,保密条款。《中华人民共和国劳动法》第22条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同 ...
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设立并有效存续,拥有独立经营及分配和管理其所有资产的充分权利; (3)具有签订协议所需的所有权利、授权和批准,并且具有充分履行其在本协议项下 出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。 8.2如任何一方违约,对方有权要求即时终止本协议及/或要求其赔偿因此而造成的损失。第九章保密 9.1除非本协议 ...
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设立并有效存续,拥有独立经营及分配和管理其所有资产的充分权利; (3)具有签订协议所需的所有权利、授权和批准,并且具有充分履行其在本协议项下 出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。 8.2如任何一方违约,对方有权要求即时终止本协议及/或要求其赔偿因此而造成的损失。第九章保密 9.1除非本协议 ...
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、尚未了结或有其他人威胁进行; (2)除本协议签订日前书面向股权受让方披露者外,股权出让方所持目标公司股权并未向任何第三者提供任何担保、抵押、质押、保证 ; (4)任何一方依照法律要求,有义务向有关政府部门披露,或任何一方因其正常经营所需,向其直接法律顾问和财务顾问披露上述保密信息; (5)任何一方向 ...
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做到按需录用,择才录用,任人唯贤。 4.3.2 公司聘用的员工.一律与公司签订聘用合同。 4.3.3 各级员工的聘任程序如下: (1)总-径理,由董事长 1.6 经签发的文件原稿送保密(档案)室存档。 5.2.7 外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门,不得积压 ...
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,从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系,公司按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工签订的劳动合同设立专柜存放,对与公司解除 。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是: ...
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