与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除 是按社保机构规定的最低缴费基数确定的，其大大低于申诉人的实际工资水平)。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 ...

与深圳市**客运有限公司工伤补偿纠纷劳动仲裁一案的开庭，下面本代理人针对案件的焦点问题发表几点代理意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除 是按社保机构规定的最低缴费基数确定的，其大大低于申诉人的实际工资水平)。仲裁机构应当对此依法确认、公正处理，支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。 ...

委托代理人：委托 权 限：二、明确争议事项三、调查与调解仲：根据《关于加快劳动争议仲裁案件处理的若干意见》第五条第三、四款的规定，双方当事人已经 组织或双方当事人可持已达成的调解协议，到有管辖权的劳动仲裁机构置换《劳动仲裁调解书》，《劳动仲裁调解书》一经送达立即发生法律效力。一方当事人不履行。另一方 ...

组织或双方当事人可持已达成的调解协议，到有管辖权的劳动仲裁机构置换《劳动仲裁调解书》，《劳动仲裁调解书》一经送达立即发生法律效力。一方当事人不履行。另一方 事项均同意按已经达成的《和解协议书》执行，本委将根据《和解协议书》制作仲裁调解书。当事人请校阅调查笔录，确认无误在上面签名，有遗漏或差错，可提出 ...

：委托代理人：第三人：委托代理人： 审理情况： 说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第 号”。4、 裁庭开庭裁决时作的庭审笔录， ...

：委托代理人：第三人：委托代理人： 审理情况： 说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第 号”。4、 裁庭开庭裁决时作的庭审笔录， ...

25日，解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个 在2年内的加班由被告负举证责任。未尽辩论意见参见诉状的理由部分。 10、关于年休假问题。原告是否已休的事实依法亦应当由被告承担举证责任。现在就从法律 ...

25日，解除时间为2014年2月19日。在这里我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个 在2年内的加班由被告负举证责任。未尽辩论意见参见诉状的理由部分。 10、关于年休假问题。原告是否已休的事实依法亦应当由被告承担举证责任。现在就从法律 ...

调查及辩论，现提出如下代理意见供仲裁庭参考： 一、本案所涉劳动争议属于安化县劳动仲裁委员会管辖。 根据王某与湖南某某通信网络维护有限公司益阳维护站的 工资，直到现在公司也没有书面通知申请人解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(二)第一条的 ...

双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评并 、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关 ...