补助金。为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处! 此致 深圳市劳动争议仲裁委员会申诉人：吴** 2006年7月17日代理词尊敬的仲裁员： 我依法 意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所签订的劳动合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实 ...

补助金。为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处! 此致 深圳市劳动争议仲裁委员会申诉人：吴** 2006年7月17日代理词尊敬的仲裁员： 我依法 意见，供仲裁庭在审理案件时参考。 一、关于申诉人的解除劳动关系的请求。 虽然申诉人与被诉人所签订的劳动合同到期后未续订，但他们之间一直存在事实 ...

三十八条和第四十六条规定，被申请人还应当向申请人支付相应的经济补偿。2013年12月31日劳动合同到期后，申请人多次向被申请人提出要续订劳动合同 仲裁法》、《失业保险条例》、《长沙市失业保险办法》、湖南省高级人民法院印发《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关法律条文的规定，特申请被申请人支付 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 。 （6）债权人的代位权 合同法第七十三条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人的 ...

2、应向申请人支付2014年元至5月的工资5507元。2013年10月《护线承包合同》到期后，被申请人以线路短不需要看护为由口头告知申请人解除合同 的工资，直到现在公司也没有书面通知申请人解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(二)第一条的 ...

、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的 劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 ...

劳动报酬等。这完全符合《劳动法》第十九条的规定，故应当认定该协议为劳动合同。其次，分公司与侯守银之间并不是委托代理关系。委托代理关系的委托人与代理人 成立。二、2001年8月23日《代办电信业务协议书》到期，侯守银与分公司并未续签订该协议根据《关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》(渝劳发［1999 ...

现在XXXXX中心校上班。。 诉讼请求： 一、判令被告XXX偿还借款XXXX元。从到期之日起(2014年9月17日)至还清之日止，利息按国家同期银行 故此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《民法典》（2021.1.1生效）关于借款合同之相关规定，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求，维护原告的 ...

未履行变更程序，是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 ．2 公司董事会已就本次发行的以下事项做出决议 A．本次发行符合中国证监会关于上市公司新股发行的规定 是/否 B．具体发行方案 是/否 C．本次募集资金 ...

使用证复印件? 24．租赁使用土地的公司是否提供了租赁合同原件和出租方土地使用证复印件? 25．是否提供了国有资产管理部门关于国有资产评估的确认文件? 26．是否提供了 行列示? 41．短期借款是否已按币种、借款条件、金额进行列示? 对已到期未偿还的借款，是否已单独列示贷款单位、货款金额、贷款利率及未 ...