，病假工资按下列标准扣发：自与本所签订《聘任协议》正式工作未满一年的，扣病假期间工资的７０％；成为员工在一年以上未满二年的，扣病假期间工资的 参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所 ...

，病假工资按下列标准扣发：自与本所签订《聘任协议》正式工作未满一年的，扣病假期间工资的７０％；成为员工在一年以上未满二年的，扣病假期间工资的 参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《××律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所 ...

病假工资按下列标准扣发：自与本所签订《聘任协议》正式工作未满一年的，扣病假期间工资的70％；成为员工在一年以上未满二年的，扣病假期间工资的 培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本 ...

病历证明送至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行： 试用期内：3天无薪病假（扣除当日所得工资） 试用期后至一年：7天全薪病假 一年以上：10天全薪病假 正式员工若连续病假超过十个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理（详情见劳动合同）。 ...

费2,400元(40元/天计算60天)、误工补助费35,634(2015年度上海市职工平均工资标准计算6个月)、护理费5,128元(85.47元/天计算60天)、后续整形 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第 ...

.请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。2.请公假者薪水照发。3.公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有 管理的基本内容，自觉遵守公司规章制度，维护生产秩序。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以 ...

三天以上的，须提前一个星期向公司总经理书面申请，经批准后方可请假。请假期间，公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他休假 ...

根据《中华人民共和国律师法》和司法部颁发的《合伙事务所管理办法》以及______司法局《关于合伙律师事务所管理的若干规定》，结合本所的实际，制订本章程。 第二条 条件，应当视为自愿退伙。但由于执业中的意外事故造成人身伤害，或者长期病假，或者因公出国的除外。 第二十条合伙人无正当理由，既不参加合伙人会议 ...