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企业内部管理细则
都办理
辞退
手续。未经劳动人事都核实和领导批准的,不得
辞退
。 4.6.9
辞退
员工
,必须提前1个月通知被
辞退
者。 4.6.10 劳动合同期满,合同即告终止。
员工
公司造成损失的,应负
赔偿
责任。 4.6.13 公司对被
辞退
及未获公司续聘的
员工
,按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资的
经济
补偿。不满1年的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -
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______公司劳动合同管理办法
6.人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿,详细记载履行劳动合同过程中有关
问题
。 7.
员工
与企业发生劳动争议时,人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见 ,未经合法手续解除原合同不得再与其他用人单位签订劳动合同;否则应向用人单位
赔偿
经济
损失。 (4)劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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