分为： 2．1有固定期限的劳动合同； 2．2无固定期限劳动合同； 2．3临时用工合同。 3．公司人力资源部负责劳动合同的管理，各分公司的人力资源管理 ，征求劳动者意见，经双方协商一致后即可以签订劳动合同。 劳动合同一经双方签字盖章即发生法律效力。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必备条件。 3．劳动合同的 ...

、能力和授权。 （b）无论是协议的制作用履行，都不会直接或间接地（无论是否有通知或时限）： （Ⅰ）与（A）股权出让人组织文件中的任何规定；或（ 决议； （Ⅲ）约束股权认购人的法律规定或裁决； （Ⅳ）股权认购人为其一方或受其约束的合同。 4.3诉讼 股权认购人不存在对本协议的签订和履行具有阻碍、延期、使 ...