一个月累计三次以上者，写出书面检查，并予以适当的经济处罚。 4.员工每迟到、早退30分钟以内者一次性罚款20元，2小时以内未到岗者，以半天旷工论处， 、病假及待遇 1.请病假必须出具县（区）级以上医院证明，无医院证明者，各部门领导无权签批请假。 2.因病需请长假者，最长不得超过劳动法规定的医疗期。 3 ...

矛盾，更不能与当事人发生口角，违者严惩。 四、每天需到岗人员不得迟到、早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者 ，晚婚另加七天。 六、产假：女员工怀孕，须将情况通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因 ...

矛盾，更不能与当事人发生口角，违者严惩。 四、每天需到岗人员不得迟到、早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者 ，晚婚另加七天。 六、产假：女员工怀孕，须将情况通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因 ...

》第120条第二项规定：“对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定，由省级人民政府指定的医院进行”。而本案在对鉴定有争议的情况下，竟然由中院法医室鉴定，违背 “叶的死因不排除因受外力的作用发生抑制死的可能。第七、通过全面尸体解剖检查，已经绝对排除了重要的致死性病变、机械性损伤或中毒等。第八、本案没有充分 ...