的，劳动合同无效，用人单位可以单方解除劳动合同。 另外，应聘资料是依据，也是证据，用人单位应注意保存。 2、劳动关系和劳务关系的区分与处理 ( 销售任务。用人单位在法定情形之外约定解除劳动合同的条款依法不具有法律效力。 b、禁止约定劳动者提前解除劳动合同支付违约金 《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者 ...

合同，负有责任的一方应承担违约责任，按本条例规定处罚。没有违约责任条款的合同是无效合同。 凡属于“不可抗力”的情况，当事人应在有效期限内取得有关主管部门书面证明后 承包合同及其内部所签订的承包合同，均按照本条例执行。如有违约，其违约金从其为总厂的劳务加工费中扣除，由内部银行结算支付给对方。 第三十一条 ...

通州区人民法院二、工程欠款纠纷处理的注意事项有哪些 1、内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。 只要内部承包人持有结算证明、对 人严重违约行为，故可依据《民法典》和《施工合同司法解释》第10条，要求发包人支付工程款、违约金，赔偿损失(包括直接损失和可得利益)。 4、理性 ...