规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 8．仲裁 8．1员工向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，人力资源部应当会同法律顾问室，积极做好应诉的 利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 6．诉讼 当事人就 ...

粤劳仲案字[ ] 号 ____年____月___日__分 一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。经本委员会调解，双方自愿达成协议如下：____________________________________（协议内容） ____________________________________（诉讼费用的负担） 本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。 ...

（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）案由：（以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。经本委员会调解，双方自愿达成协议如下：（协议内容）（诉讼费用的负担） 本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。 首席 ...

调解仲裁法》第四十九条第一款第(一)、(五)项的规定，申请撤销仲裁裁决。申请人未向本院提供证据。被申请人管雪飞答辩称：管雪飞 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五 ...

2001年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事人 缺乏人权意识。人格尊严对资本的依附导致雇主与雇员之间的关系失调,劳动争议案件频发即是 证明。而弱者申请仲裁直至诉讼,将承受极大的精神压力,不和谐的劳资 ...

诉讼请求，该判决现已生效，现原告基于同一事实、理由，又提起仲裁和诉讼，主张“被告支付低于每月最低工资标准1710.00元的差额522.00元”，该诉求包含 而是对用人单位违反法律规定的惩罚措施，其立法目的在于提高书面劳动合同的签订率、明晰劳动关系中的权利义务，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，书面劳动 ...

审判长： 因原告敖X与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案 ，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故 ...

审判长： 因原告敖X与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案 ，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故 ...

其离职。2013年4月2日，刘艳申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字(2013)第05635号裁决书，裁决 以该存疑证据作出相应事实认定。故请求撤销一审判决，改判支持中环清新公司的诉讼请求。刘艳服从一审判决。其未向本院提交书面答辩状，庭审中其口头答 ...