劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定以及最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(二)第一条的规定，被申请人应支付申请人至举张权利之时的工资。 3、应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金8811.2元。申请人从2005年10月开始工作，直至2014年被申请人非法解除劳动合同 ...

2001年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事 其诉讼请求。”这就意味着当事人发生劳动争议后,在未受不可抗力或其他正当理由影响下,没有在60天内申请 仲裁,就丧失了进入司法程序解决纠纷的机会。实践中, ...

为就是计算基数中的一部分，即计算基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动 仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该机构的行为具有客观公正性。裁决 ...

为就是计算基数中的一部分，即计算基数应为1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动 仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该机构的行为具有客观公正性。裁决 ...

分析、认证；一人犯数罪或 者共同犯罪案件，还可以分项或者逐人逐罪叙述证据或者对证据进行分析、认证。对控辩双方没有争议的证据，在控辩主张中可不予叙述 具体。准确，就是要恰如其分地符合判决结果；完整，就是要把据以定性处理的法律规定和司法解释全部引用；具体，就是要引出法律依据条文外延最小 的规定，即凡条下分 ...

进行分析、认证；一人犯数罪或者共同犯罪案件，还可以分项或者逐人逐罪叙述证据或者对证据进行分析、认证。对控辩双方没有争议的证据，在控辩主张中可不予叙述 具体。准确，就是要恰如其分地符合判决结果；完整，就是要把据以定性处理的法律规定和司法解释全部引用；具体，就是要引出法律依据条文外延最小的规定，即凡条下分 ...

强制措施的时间和情况，现羁押处所；其次写明何时、何地、何故受过何种处罚，包括劳动教养、行政拘留、犯罪判刑或者免刑和是否累犯等情况；再次写明被告人的家庭情况， 的内容。要根据法庭核实的证据和查明的事实与情节，依照有关法律、法规和司法解释等规定，运用有关法学理论，首先写明对控辩双方不同的意见及其理由的分析 ...

、监护、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会 承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权的一方当事人承担举证责任。 第三十条 在法律没有具体规定，依本规则及相关司法解释无法确定举证责任承担时， ...

仲裁，仲裁委员会可以受理。 第四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三） 在本规定施行前仲裁委员会受理的案件，适用受理案件时的仲裁规则，若当事人同意，也可以适用本仲裁规则。 第九十二条本规则由襄樊仲裁委员会负责解释。 ...

的职责，维护委托人的合法权益，特依据本案事实与有关法律规定，围绕本案的争议焦点，发表如下代理意见，供法庭在对本案评议时进行参考。 一、本案事实 阳市萸江司法鉴定所鉴定构成拾级伤残,根据《民法通则》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下 ...