为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的 经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

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提高公司管理效率和科学管理水平，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。 第二条本细则对公司总经理和副总经理 经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。 企业法定代表人：（签名）__________（公章）_____________年____________月___________日 一、企业基本情况 企业名称 企业注册地址 ...

董事局决议的实施情况，并向董事局汇报； （三） 签署公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件； （四） 代表董事局向股东大会报告工作； （五） 在特别 十三条 公司实行全员合同制。 第六十四条 公司遵守国家有关劳动管理方面的法律、法规，并据此制定《公司劳动管理细则》。 第六十五条 公司保证安全、文明 ...

无重大不利变化 3.8 遵守法律规定和政府授权 3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 立法机关、行政机关、地方立法机关及国际、跨国组织或其他机构制定的法律、法规、规章或条约。 非竞争协议：见本协方2.4节（a） ...

具有大专以上学历或中级以上职称 （1）查学历或职称证件 （2）查看劳动用工合同 （3）所学专业应与企业的生产产品的技术门类相近 否决项 4.企业 或版本失效扣10分） 10 3.企业应保存与医疗器械生产、经营相关的法律、法规、行政规章及规范性文件 10 4.企业应保存与生产产品有关的质量管理文件 10 ...

股东大会、发起人会议是否已经依法定程序作出批准发行、上市的决议。2．根据法律、法规、公司章程或者发起人协议等文件，说明上述决议的内容、形式是否合法有效， 合同对方的同意。完成变更手续后，对合同履行是否构成法律障碍。4．说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。 ...