劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，那么公司要辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定 ，应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限，应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有 ...

的线路维护要求多达15项。附件二线路维护考核标准第10、11、12、13、14、15条的内容规定顶撞线路管理人员，不服从安排，出工期间未穿迷彩服 应向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金17622.4元。根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...

出于真实意思表示，并且双方之间的确签订了书面劳动合同，至于合同约定的每日工作时间与实际工作时间是否相符，属于劳动合同内容实际履行问题，并不能因此而否认双方已签订 驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，就原告第1项诉讼请求判决：驳回 ...

刘艳的入职时间，刘艳提交了一份盖有中环清新公司名称字样公章的离职证明，证明系打印形成，内容显示“兹证明刘艳自2009年2月6日入职我公司担任销售部门 不持异议。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、中环清新人工环境工程技术(北京)有限 ...

是不断地反复使用，而不是用一次或几次就不用了。 第二，格式条款的内容有事先决定性。格式条款一般是由一方事先拟定，另一方只表示接受或者不接受。 第三，必须经债权人同意或通知债务人； 第四，合同权利的转让必须是转让依法能够转让的权利。 根据合同法第八十八条的规定，债权人转让权利或者债务人转移义务，法律、 ...

的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 ...

章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合 前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行 ...

，在新浪BLOG中登载了一篇文章，主要内容是一位求职者的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其 对其辩解不予采纳。综上，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第一百零七条、第一百一十四条第二款之规定，判决如下：本判决生效之日起十日内， ...

意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由合作各方共同恪守。第一条项目名称_________。第二条技术内容、范围和要求1．技术内容： 研究的各方共同享有开发研究成果，并有在使用、转让中的受益权。第十七条违约责任1．合作开发中任何一方当事人违反约定不及时进行投资，或者不履行 ...