依据的法律规定已经修改； ３．由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； ４．由于不可抗力或由于一方 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各 ...

用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动 合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付给员工的经济补偿金等相关费用，在员工 ...

编号： 与我单位订立了年（无固定期限）的劳动合同，合同期内从事 工作。现按下列第 款解除或终止劳动合同。 一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期满 六、符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同的； 七、符合《自治区劳动合同管理办法》第 条 款规定，解除劳动合同的； 八、因其他原因解除合同：原因 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 、合同责任追究等。 制定该规章的基本要求是要结合本企业的实际，按照合同法的要求，对合同管理的流程做出具体的规定。内容要求合法、客观、有操作性。 ...

导游劳动合同根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的 月____日起至____月____日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动 ...

中外合资企业职工劳动合同 __________有限公司(以下称甲方)系中__________合资经营企业，现聘用__________先生／女士(以下称乙方)为甲方合同制职工，于__________年__________月__________日签订本合同。 第一 ...

____公司文书档案管理规定年月日（200）办字第号 1．总则 为加强本公司文书立卷工作，完善档案管理制度，特制定本规定。 2．适用范围 归档的文件材料 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 8．9本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 8．10本公司职工劳动、工资、福利 ...

人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 理 第一节 总 则 6.1.1 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据（中华人民共和国合同法）及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制定本 ...

目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂 依本规定第21条和第23条第（2）项解除劳动合同，经济补偿金最高不12超过个月工资；依本规定第23条第（1）（3）（4）项等 ...

，工作期间接受被申请人的考核和管理，并由被申请人支付劳动报酬，被申请人具备用工主体资格，双方虽名为《护线员临时雇佣合同》，但实为劳动合同，符合劳动合同的 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人解除劳动合同，应当向申请人支付八个月工资的经济补偿金。 4、应向申请人支付违法解除劳动合同的 ...