给对方______个月工资等)。 8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金: ①合同期满终止劳动合同的; ②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的。因此项规定获得经济补偿的,最多不超过12个月。 (4)劳动合同订立 ...
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合同。 员工自动离职,属于违法解除劳动合同,应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失。 第27条 有下列情形之一,劳动合同终止: (1)劳动合同 并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资;满半年 ...
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1个月通知被辞退者。 4.6.10 劳动合同期满,合同即告终止。员工或公司不续签劳动合同的,到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、后果 .6.13 公司对被辞退及未获公司续聘的员工,按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资的经济补偿。不满1年的按1年计。 第七节 附 则 ...
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