年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事人的仲裁申请超过 劳动争议发生之日,指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”人为地将《劳动法》中的时效期限起算点等同于国务院《劳动争议 处理条例》规定的起算点 ...

账款两方面法律风险管理的相关内容提出法律意见如下,供贵公司参考,希望对贵公司应对风险有所帮助。 一、法律依据 《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《劳动合同法实施条例》、《合同法》等。 二、企业劳动用工 ...

签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对 考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务 ...

．1职前训练： 31．1．1公司简介及组织架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、 ，明确企业员工在生产经营活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和劳动行政规章，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动的 ...

。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是 的事实依法亦应当由被告承担举证责任。现在就从法律的角度作简略阐释。《劳动法》第45条第2款规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年 ...

。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是 的事实依法亦应当由被告承担举证责任。现在就从法律的角度作简略阐释。《劳动法》第45条第2款规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年 ...

第一条根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务所的有关规定，特制定本规定。 第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》，并将档案关系转到或 上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会负责解释。 第十五条本规定适用于本所国内各分支机构。 ...

律师事务所劳动管理及福利待遇的规定第一条根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务所的有关规定，特制定本规定。第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任 上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布，管理委员会负责解释。第十五条本规定适用于本所国内各分支机构。...

车辆。另被告在离职时受害单位既没有为其办理社会养老保险，也没有按照劳动法的规定给予其一定的经济补偿。所以，本案的发生和其他一般盗窃案件有着截然不同 ，对认证价格和受害单位自己确认的价格进行综合考虑，依据最高人民法院的相关司法解释，参考本市的实际经济发展水平，确认被告犯罪情节的危害程度。四. 被告盗窃的 ...

车辆。另被告在离职时受害单位既没有为其办理社会养老保险，也没有按照劳动法的规定给予其一定的经济补偿。所以，本案的发生和其他一般盗窃案件有着截然不同 ，对认证价格和受害单位自己确认的价格进行综合考虑，依据最高人民法院的相关司法解释，参考本市的实际经济发展水平，确认被告犯罪情节的危害程度。 四. 被告盗窃 ...