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深圳企业规章制度范本
制定的惩罚制度中规定可以
辞退
的; (7))法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同,可以不支付
员工
经济
补偿金
。 第23条有 =基本工资÷167.4小时;加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 第42条 按
劳动法
的规定,平日加点,支付基本工资的150%的加点工资;休息日加班,支付 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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______公司
劳动
合同管理办法
,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇_______为本公司
员工
。双方根据《中华人民共和国
劳动法
》及_______规定,同意签订本合同,并达成协议条款如下: 一、 工作年限,每满1年发给相当于1个月的
经济
补偿金
;工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济
补偿金
: (1)经与劳动合同当事人协商一致,由用人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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