国家规定”,是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定,国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。但在控方指控被告私分 电影杂志社有为职工提供社会保险和福利待遇的义务和责任,并有义务和责任根据《劳动法》“社会保险和福利”一章的规定,参加社会保险,“使劳动者在年老、患病、工伤、 ...
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保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供 。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1.劳动合同的特征 劳动合同作为合同的一种,具有一般合同所具有的法律特征,如 ...
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劳动岗位规范制度第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第九章 职工奖惩制度第十章 福利待遇制度第十一章 其他制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司 实行特殊劳动保护,不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊待遇的从其规定。 第九章职工的奖惩 ...
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活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系,与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系 劳动管理部门在制定该规章时,应当注意的主要问题有: 1.要认真研究相关的劳动法规,维护劳动者的合法权益,不得损害劳动者的利益。同时也要用好劳动法的 ...
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活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系,与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系 要求是: (1)要注意劳动管理规章的合法性。劳动管理涉及劳动者的权益保护,国家在这方面颁布施行了大量的法律、法规和行政规章,这些都是劳动管理规章的 ...
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用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》,维护公司劳动者的合法权益。公司按照国家法定假日休假;公司与职工因劳动关系发生争议,应 公司内部工资分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定,参加所在地区 ...
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