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本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司,否则之后签订的劳动合同公司有视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同,可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 ...
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,接受政府和社会公众的监督。 第十一条 公司的合法权益和经营活动,受国家法律保护,任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的 必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 第十四条公司中基层组织的活动,依照 ...
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劳动者的工作任务、工作岗位条款; 第三,劳动保护和劳动条件,即用人单位为劳动者劳动提供什么样的物质条件,提供何种安全保障条款; 第四,劳动报酬,即用人 劳动保护的规定,不得损害员工的身体健康,切实保障员工的劳动卫生劳动安全。 3.对员工的奖惩要合情合理,不得损害员工的合法权益。 4.各个企业性质不同 ...
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