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按拟定的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前,由用人单位作出
鉴定
.提出是否录用的意见, 经劳动人事部审核后,报总经理审批。决定不录用者试用 结清、无遗留交涉手续为准。 6.4.3 各企业领导
及
签约人应随时了解、掌握合同的履行情况,发现问题及时
处理
汇报。否则,造成合同不能履行、不能完全 ...
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