犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12）占用、挪用本厂原材料、设备、工具，上班干私活的 ...