计算。 第19条会员结婚时，按下列标准给予互助礼金。 1．结婚互助礼金依入会时间分别规定下列标准： （1）入会一年，补助____元； （2）入会两年， 者，补助____元； 4．限事故、疾病发生后两个月内、凭住院或指定医院诊断证明申领。 第25条会员及家属医疗补助标准按以下标准办理： 1．补助医药费的 ...

，超过半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2 安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12 ...

工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因 地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12． ...

工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因 地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12． ...

工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因 地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12． ...

工资，超过半日记事假考勤。7．工伤7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2因 地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12． ...

，超过半日记事假考勤。 7．工伤 7．1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7．2 安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12 ...

第××条的规定，向人民法院提出反诉，以维护我的合法权益。证据情况：1．医院诊断证明×份；2．治疗费用单据×张；3．×月份工资单一份。此致××××人民法院：反诉人 、出生年月日等基本情况。反诉请求：事实与理由：被反诉人的罪行事实发生的时间、地点、侵犯客体等具体事实要素，阐明被反诉人罪行的性质及法律依据。 ...

26日请假在家照顾原告。为此，被告以原告母亲旷工为由辞退了原告母亲。原告经瑞金医院诊断存在伤害事件后的焦虑状态，今后还需对该心理状态长期随诊。原告认为 ，原告应进行相关期限的鉴定；原告提供的误工证明材料均无法证明原告父亲实际的误工损失金额，且材料中显示的停发工资时间与原告诉请期限也有显著差距，且原告若 ...

费用的差额进行赔偿，对于其他项目，按照法定的赔偿项目和赔偿标准进行赔偿。实践证明，这一赔偿制度有力的防止了不合理费用的发生，保障了受害人合法权益的实现 机构出具的正式报销凭证，与各项凭证相对应的相应医院的诊断证明和相应的处方，药方。以证明各项费用发生的时间，医疗场所，及其合理的治疗用途。否则就应承担 ...