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法律意见书
试用期
; 非全日制用工双方当事人不得
约定
试用期
。 c、
试用期
内的工资
试用期
内劳动者的工资由用人
单位
和劳动者协商
约定
,并且,可以
与
试用期
后的工资标准不同。但是不得低于 在招聘时,在广告、宣传手册及口头宣传和解释中
应当
明确说明招募的是代理制销售员而非公司
员工
等等,从而将两者界定为民事代理关系,不致再分心 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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______公司劳动合同管理办法
合同情况登记簿,详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7.
员工
与
企业发生劳动争议时,人力资源部
应当
进行调解。双方不能达成一致意见的,任何一方均可向 合同可以
约定
试用期
。
试用期
最长不得超过六个月。” 第二,保密条款。《中华人民共和国劳动法》第22条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中
约定
保守用人
单位
...
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