合同不得影响先订立的劳动合同的履行。自此以后，双重劳动关系不再一律无效。2010年9月最高院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( 。 这样的条款免除了用人单位按月支付工资的责任、侵犯了劳动者按月领取劳动报酬的权利，属于无效条款。 (c)、劳动者每天工作时间超过8小时的部分不 ...

。 七、发行人的重大债权、债务关系（一）说明发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的主要内容。（二）说明上述合同 调查，股份公司及其主发起人没有尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件。 十一、股份公司的税务问题根据股份公司的说明以及有关税务部门的证明，股份公司近 ...

限制的情况? 九、发行人的重大债权债务 95．发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同是否合法、有效?是否存在潜在的风险和 发行人的控股子公司是否存在尚未了结的或者可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件?如存在，说明对本次发行、上市的影响。 179．发行人董事长、经理是否存在 ...

经本所核查，发起人作为一方当事人的合同、协议及其他使其财产或者行为受约束的文件不存在导致发行人设立不成或使设立行为存在潜在纠纷的法律障碍。 （三）发行人在 A公司不存在其他尚未了结或虽未发生但可预见的重大诉讼、仲裁、行政处罚案件。 二十一、发行人招股说明书法律风险的评价 本所参与了招股说明书部分章节的 ...

? 41．律师是否已对发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的主要内容进行核查验证并发表法律意见? 42．律师是否已对上述 法律意见? 44．律师是否已对发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债进行核查验证并发表法律意见? 45．律师 ...