的法律后果 招聘时如果发现应聘者提供的资料不实，企业即有权决定不予录取，对此，显然没有任何异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程中，如果 不能完成销售任务。用人单位在法定情形之外约定解除劳动合同的条款依法不具有法律效力。 b、禁止约定劳动者提前解除劳动合同支付违约金 《劳动合同法》明确了用人 ...

承包经营合同书为由，完全否认上诉人的土地承包经营权人资格，系错误的认定本案事实。二、原审人民法院以没有书面的承包经营合同为依据为由不予受理是没有法律 可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。三、农村土地承包经营纠纷调解协议书范本申请人：姓名住所联系电话被申请人 ...

。 （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和 。 5．劳动合同的解除 劳动合同的解除是指合同当事人依法提前终止劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动 ...

上的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。 第二，书面形式，是指合同书、信件以及数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形 的方式，才有法律效力。比如，要约规定须以发电报的方式做出，则不应采用邮寄的方式；采用邮寄方式做出的承诺无效。如果要约对承诺的方式没有提出要求，承诺 ...