主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经审定 对公司计划的管理，说实话，做实事，不搞假大空的计划，对保证公司经营目标实现具有积极的意义。公司计划工作管理办法的目的就是要提山公司计划管理的基本 ...

主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经审定 对公司计划的管理，说实话，做实事，不搞假大空的计划，对保证公司经营目标实现具有积极的意义。公司计划工作管理办法的目的就是要提山公司计划管理的基本 ...

宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产增值保值为目的。 第七条公司实行权责分明，管理科学，激励和约束相结合的 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司 ...

必须另予以补偿。 3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之 向 或审计、工商变更登记等费用)，由 承担。 七、争议解决方式： 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，按照下列 ...

的委托，委派苏勇律师担任XX公司诉合肥市XXXX建设投资有限公司(以下简称XXXX公司)买卖合同纠纷一案原告的代理人，现就本案发表以下代理意见，供法庭参考： 一 声称的无法实现合同目的，这也存在很大争议。 代理人认为，被告违约解除合同的事实是清楚的，如果原告方的产品真实存在质量问题，被告也不能以此解约 ...

劳动合同的事实。因此，上诉人主张未签订书面劳动合同双倍工资没有事实和法律依据。上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。马某景 的性质并非劳动者的劳动所得，而是对用人单位违反法律规定的惩罚措施，其立法目的在于提高书面劳动合同的签订率、明晰劳动关系中的权利义务，当劳动者与用人单位发生劳动 ...

，商业网点也大量增多，营销渠道日趋多样化。但商品流通领域中旧的机制却不能完全适应市场经济发展的需要，特别是一级市场的现状与经济发展总体要求之间 二级站营业收入的2％上交 （四）利润 经测算，正常年整个系统可实现利润5281 ．36万元，按33%提取所得税1742.85万元，税后利润为3538.51万元 ...

，商业网点也大量增多，营销渠道日趋多样化。但商品流通领域中旧的机制却不能完全适应市场经济发展的需要，特别是一级市场的现状与经济发展总体要求之间 二级站营业收入的2％上交 （四）利润 经测算，正常年整个系统可实现利润5281 ．36万元，按33%提取所得税1742.85万元，税后利润为3538.51万元 ...

去乌鲁木齐房地产开发集团有限公司商业房屋管理中心调查了解核实证据，但是一审法院在事实不清的情况下，依然依据错误的事实进行判决，违反了最高人民法院《关于民事 作出裁判的规定。既然约定的期限内被上诉人无法实现合同目的，严重违反合同约定，那么，一审法院当严格按照合同约定的条款进行判决，支持我方的解除诉请， ...

期进度款的支付，并没有超越合同、协议规定的工程实际进度。因此，辩护人认为检方的证据只能证明林洪送给李XX5万元人民币，但不能证明李XX收受这些钱财与其审核 ，防止消极作用。由于时过境迁，刑罚没有及时对李XX适用对他人的教育作用很难实现。根据李XX的表现，刑事手段对其教育的效果已经充分体现。判处实刑的 ...